Združenja Manager bo na nocojšnjem tradicionalnem januarskem srečanju, s katerim simbolično obeležijo začetek novega gospodarskega leta, podelili priznanje za življenjsko delo Jožici Rejec, do nedavnega predsednici uprave Domela. Med tremi kandidati za mladega managerja leta 2017 pa je tudi direktor podjetja Oro met iz Neverk Jernej Pavlin.
Podjetje Oro Met, ki ga vodi Jernej Pavlin, je vodilno slovensko podjetje na področju izdelave standardnih in nestandardnih orodnih plošč in CNC obdelanih plošč ter drugih elementov za potrebe orodjarske industrije. Pavlin je v podjetje prišel leta 2007 kot komercialist, se kalil kot vodja proizvodenje, nato pa v dveh letih napredoval na vodilni položaj. Takrat še ne 30-letnik je od svojega prihoda povečal rast prihodkov iz 2,5 na 14 milijonov evrov v letu 2016. Rast proizvodnje se je v lanskem letu dvignila za 21%, čisti dobiček pa se je povečal za 39 % na en milijon evrov in je na drugem mestu v panogi. Dodana vrednost podjetja je za 42,5% večja od povprečja panoge, donosnost kapitala pa je lani znašala 29,9%.
Večji del prihodkov Oro met ustvari v tujini. Poleg nemškega trga, kjer podjetje ustvari polovico prihodkov, izvažajo še v Avstrijo, Anglijo, Madžarsko, Švedsko in Ukrajino. Dinamična rast podjetja je posledica širjenja trga in pridobivanja novih poslov, pa tudi povečanja proizvodnih zmožnosti, saj nenehno vlagajo v novo tehnologijo. Njihova glavna konkurenčna prednost je zmožnost hitrega prilagajanja tržnim razmeram in fleksibilnost, s katero se odzivajo na zahtevna naročila. Po Bisnodovem indeksu uspešnosti BSX, ki meri profitabilnost in uspešnost podjetja z vidika vseh deležnikov, dosega Oro Met vrednost kar 98 točk, medtem, ko je povprečje slovenskega gospodarstva 84 točk.
Pavlin je do danes izgradil mladosten kolektiv 68 ljudi, ki je v lanskem letu ustvaril dodano vrednost 59.000 evrov na zaposlenega. Pomembne vrednote Oro meta predstavljajo zadovoljstvo, pripadnost in socialna varnost zaposlenih. Delo temelji na načelu vsi za vse in spodbujanju zaposlenih k učenju in inovativnosti. Izjemen uspeh podjetja in konstantno rast Pavlin prispisuje dobri in zvesti ekipi. (fotografija: Dnevnik)
